金秋启新程，同心向未来。为帮助新聘教职员全面把握学校办学特色、快速融入学校发展大局，系统熟悉规章制度、工作伦理与办事流程，树牢正确育人理念、涵养优良师德师风，2026年9月4日至9月10日，BEAT3652026年新聘教职员岗前集中培训顺利举行，全体新聘教职员参训。
校长张欣作“肩负时代使命，共筑教育梦想——在变革中书写民办本科教育的新篇章”专题报告。报告围绕“察势、辨势、谋势、成事”四个维度，既是对民办教育新变局与学校未来发展的深度探讨，也饱含对全体新聘教职员的殷切期许。一是从宏观战略布局深入解读国家“十五五”教育发展规划和河南省科教强省部署；二是辩证看待民办本科教育的现实机遇与挑战；三是立足BEAT365“十四五”期间建设成就，锚定学校“十五五”期间建设高水平应用型民办本科大学的总目标，阐释了“强本、提质、申硕”三个核心重点及九大提质攻坚工程；四是对新聘教职员提出殷切期望，即“常自检、做表率、善精进、明方向”，坚守师德底线，恪守本分维护良好育人风气，终身学习提升综合履职能力，永葆初心共担时代发展使命。
登封校区党工委书记沈定军作“理念引领 循章笃行，弘扬教育家精神潜心育人”专题报告。主要内容包括四个部分：一是把握发展趋势，明确使命要求；二是传承办学理念，厚植升达文化；三是领会学校章程，恪守制度规范；四是融汇知思践悟，做有情怀引路人。报告开篇聚焦教育发展大势与教师使命担当，重温创办人王广亚博士的生平事迹、教育初心与办学实践，深刻感悟升达办学理念与育人特色，引导大家将创办人教育理念融入日常教学与管理全过程，勉励全体参训人员坚守育人初心、融汇知思践悟，争做有情怀、有担当的学生成长引路人，以饱满的精神状态投身学校“十五五”建设，共同推动学校高质量内涵发展。
学校人事处、教务处、科研处、信息化处、图书馆、总务处、学务处等部门主管就人事管理和教师发展、教学管理、科研制度与科研诚信、信息化资源与服务、学校图书馆功能及拓展、后勤保障、升达育人理念与学生管理特色等内容做了详细的介绍。
培训期间，全体新聘教职员进行入职宣誓、签订廉洁自律承诺书，并参观校史馆与图书馆。
此次岗前培训是新聘教职员迈入升达的“入职第一课”，更是传承办学文脉、锚定职业航向的思想启航。从教育发展大势的战略研判、学校“十五五”蓝图的系统部署，到校史文化的精神浸润、岗位履职的实务指引，培训兼具思想高度与实践深度，为全体新入职人员快速融入角色、深耕育人岗位筑牢了坚实根基。线下集中培训已圆满收官，线上配套培训接续开展，学校搭建“集中导学+线上研学”全周期培养体系，持续为新聘教职员履职成长赋能蓄力。
