砥砺奋进 履职尽责
团结动员全校教职工为谱写教育强国
升达新篇章努力奋斗
——在第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会
第三次会议上的报告
党委副书记 副校长 工会主席 张金安
（2025年12月25日）
各位代表、同志们：
我受第二届工会委员会的委托，向大会作报告，请予审议。
一、2025年工作回顾
2025年是学校实施"十四五"规划的收官之年，校工会在上级工会和学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务和学校中心工作，全面履行“维护、建设、参与、教育” 四项基本职能，在凝聚共识、服务大局、赋能发展、保障权益等方面扎实履职，为学校高质量发展注入了强劲工会力量。
（一）强化思想政治引领，凝聚学校高质量发展共识
校工会始终把思想政治建设摆在首位，以庆祝中华全国总工会成立100周年为重要契机，构建多层次、立体化思想引领体系。
深化理论武装，筑牢政治根基。严格落实上级部署，组织全校教职工专题学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，通过专题研讨、集中学习等形式实现学习全覆盖，引导教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极选派人员参加上级工会组织的工会主席培训班、工会干部培训班、工会财务管理培训班，系统研学党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习《工会法》《河南省工会条例》等法规政策，以及高校民主管理、劳动领域政治安全、数字化工会建设、基层工会财务管理规范化等专业内容。校工会开展校内各基层工会主席集中培训，全面提升工会干部队伍政治素养和履职能力。
弘扬工运精神，传承红色基因。围绕百年工运主题，开展系列宣传教育活动。积极组织参加河南省教科文卫体工会“庆祝中华全国总工会成立100周年”中国工运史有奖知识竞答，以赛促学深化教职工对工运历史的认知；组织参与全国总工会篆刻作品征集、河南省工会史志理论研究征文等活动，鼓励教职工以笔墨传情；在“百年工运路・光影映初心”摄影作品展中，BEAT3654位教师作品分获一等奖、三等奖和优秀奖。11月27日，BEAT365组织近千名师生集中观看劳模主题电影《大别山久生》，邀请影片原型、全国劳动模范黄久生同志现场分享奋斗历程，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。
搭建文化平台，厚植书香校园。响应省教科文卫体工会“芳华万卷・阅见未来”读书月活动，举办“悦读新思想”职工经典诵读活动，BEAT365选送的5份作品在省级决赛中斩获佳绩，其中2项获二等奖、2项获三等奖、1项获优秀奖，以文化浸润凝聚奋进力量。同步组织参与2025年河南省教科文卫体系统“书香三八”读书活动，BEAT365教师获书画阅读类三等奖一项、征文类优秀奖一项，进一步丰富了书香校园建设成果，展现了BEAT365女职工良好文化素养与精神风貌。
在第38个“世界艾滋病日”（12月1日）来临之际，为深化青少年艾滋病防治宣传教育，校工会积极联络爱心人士资助，于2025年11月24日组织近150名师生代表，集中观看了我国首部聚焦青少年艾滋病防治的公益电影《青爱》，以光影育人传递科学防艾理念与人文关怀，有效提升师生防艾意识，引导树立“尊重生命、消除歧视”的文明观念，为筑牢青春健康防线、深化思想道德教育增添了生动实践。
（二）深化民主管理建设，为学校高质量发展建言献策
校工会坚持以教职工代表大会和工会会员代表大会为核心，不断完善民主管理机制，保障教职工合法权益。
健全制度体系，规范管理流程。修订《教职工代表大会实施办法》《工会评优评先办法》等制度，进一步提升工会工作制度化、科学化水平。在本科教学审核评估工作中，系统梳理近年民主管理成果，编印“双代会”材料20册，全面展现学校权益保障成效，得到评估专家充分肯定。
狠抓提案落实，拓宽民主渠道。校领导高度重视“双代会”提案办理工作，去年“双代会”提案立案件均得到扎实推进、有效回应，绝大多数提案已落地见效，形成闭环管理。为持续深化民主管理，本次大会将致力于健全教职工建言献策的渠道，集思广益，凝聚共识，为学校治理体系和治理能力现代化汇聚民主力量。
强化代表培训，提升履职效能。结合民主管理工作要求，专门组织工会代表专题培训，围绕学校教育教学中心工作，对工会根基与使命、教代会提案提质增效、学校关爱政策精准落地等进行了系统讲解，帮助代表们精准把握履职要求、提升建言献策质量，确保能够更好地传递教职工心声、参与学校民主治理。
（三）以教学技能竞赛为抓手，以劳模工匠创新工作室为载体，赋能学校高质量发展
校工会聚焦学校中心工作，搭建多元平台，助力教师专业成长和学校内涵建设。
高标准组织教学技能竞赛。严格按照省总工会、省教育厅要求，通过学院选拔、赛前辅导、专家评审、现场打分公示等规范流程，确保竞赛公平公正。2025年，BEAT3659位教师在河南省教学技能竞赛中斩获佳绩，其中一等奖4项、二等奖3项、三等奖2项，充分展现了BEAT365教师的教学水平和工会的组织效能。
推进工会理论研究创新。高度重视工会理论与实践研究，鼓励教职工结合工作实际开展课题研究。2025年顺利完成13项工会课题结项工作，其中2项获一等奖、5项获三等奖、6项获优秀奖，为工会工作高质量发展提供了坚实理论支撑。
健全劳模工匠创新工作室建设体系。为充分发挥劳模、工匠及高水平专家的示范引领作用，激发教职工创新创造活力，校工会制定并印发《BEAT365英国官网网站工会劳模工匠创新工作室建设管理办法》，明确创新工作室申报认定、管理运行、支持保障、考核激励等全流程规范，搭建起集技术攻关、技能传承、成果转化、产教融合、人才培养于一体的创新平台。该办法的出台，为创新工作室规范化建设、常态化运行提供了制度遵循，将有效推动形成崇尚创新、勇于探索的校园生态，为学校高质量发展注入创新动能。
（四）创新文体活动，赋能教职工成长，夯实团队凝聚力，驱动学校整体效能提升
校工会坚持以文体活动为纽带，丰富教职工精神文化生活，营造和谐向上的校园氛围。
打造特色文体活动品牌。成功举办了2025年“校庆杯”教职工趣味运动会，累计一千多名教职工参与，在轻松愉悦的氛围中彰显“升达精神”，凝聚团队力量；组织乒乓球、羽毛球选拔赛，开设葫芦丝公益课程，满足教职工多元需求；积极组队参与河南省省属第二届职工运动会，充分展现升达教职工的竞技风采和昂扬姿态。
激发工会组织活力。发布《关于返还工会经费开展文体活动的通知》，支持各基层工会结合实际自主开展特色文体活动，形成“上下联动、各展所长”的良好局面。同时，校工会制定《校工会各类协会管理办法》（试行），持续推进成立羽毛球、乒乓球、篮球、葫芦丝等各类协会，着力构筑完善的教职工文体活动支持体系，将其作为促进教师成长、凝聚团队精神的重要途径，让兴趣有所依，潜能有所显，全面提升团队凝聚力和整体效能。
拓展文体培训服务维度。立足教职工成长需求，制定《校工会教职工文体素养培训管理办法》（试行），开展葫芦丝培训课程。鼓励各学院结合教职工兴趣特长，开展艺术、运动、技能等多元文体素养培训，通过专业化培训与常态化活动相结合的方式，全方位满足教职工精神文化需求，增进教职工之间的交流协作，铸造坚韧不拔、团结奋进的升达人精神气质，为学校高质量发展注入持续动力。
（五）完善服务保障体系，提升教职工幸福感
校工会始终坚持以教职工为中心，从民主管理、福利保障、权益维护、关爱服务等方面发力，让教职工共享学校发展成果。
做实巾帼关爱与评优表彰。三八妇女节期间，通过发布慰问信、发放慰问品、开展“巾帼建功标兵”和“女职工先进集体” 评选等系列活动，彰显女性风采，相关活动获网易新闻报道；召开表彰大会，对20位标兵和3个先进集体予以表彰，激发广大女职工建功立业的热情。
强化福利保障落实。常态化开展节日慰问、困难帮扶、住院慰问、婚丧嫁娶关怀等工作；持续实施春节慰问金制度；每学期发放全员覆盖的考核奖；2025年学校平均调增薪酬10%，足额缴纳五险一金，住房公积金缴纳比例提高至12%，切实增强教职工获得感。
关注身心健康服务。开展心理压力疏导、亲子关系等主题心理健康讲座与活动，帮助教职工舒缓压力；针对青年教职工社交需求，响应省工会号召，落实校领导指示精神，举办“心灵相遇，缘聚此刻”单身青年联谊沙龙，特邀专业心理专家分享社交技巧、解答情感困惑，为校内外单身青年搭建高效交友平台，活动打破了社交壁垒，传递了学校关怀，获得广泛参与和积极反馈；开展全员教职工体检，扎实推进职工互助保障等工作，从心理疏导、情感关怀到健康守护，全方位筑牢教职工幸福根基。
（六）加强工会组织建设，筑牢服务保障根基
扎实推进基层工会规范化建设，随着学校登封校区的启用，校工会及时完成登封校区基层工会组建工作，健全校区工会组织架构，明确工作责任，实现工会组织服务全覆盖，确保登封校区教职工民主权益、文体活动等工会各项工作有序开展。同时，系统梳理工会工作制度体系，优化工作流程，强化工会阵地建设，为工会各项工作高效推进奠定坚实基础。
二、2026年主要工作
2026年，学校工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校高质量发展主线，补短板、强弱项、创特色，努力打造教职工信赖的“职工之家”，凝聚教职工力量服务赋能学校发展，重点做好以下工作：
（一）筑牢思想根基，凝聚发展共识，汇聚教育强国建设的强大精神动力
通过专题学习、报告、线上课堂等形式深化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。结合重大节点开展主题教育，传承红色基因，弘扬工运精神与劳模精神，引导教职工统一思想行动，聚焦学校发展与教育强国建设。
（二）加强民主管理，带领广大教职工积极建言献策，在维护教职工合法权益中迸发团结奋进的强大力量
进一步完善“双代会”制度，规范提案征集、办理、反馈全流程，提高提案办理质量和效率。拓宽民主参与渠道，健全教职工知情权、参与权、表达权、监督权保障机制，鼓励教职工围绕学校教学科研、管理服务等重点工作积极建言献策。加强民主监督，推动学校重大决策部署落地见效，让教职工在参与学校治理中增强归属感和责任感，凝聚团结奋进的强大合力。
（三）充分发挥教学技能竞赛、劳模工匠创新工作室等平台作用，推动教学技能、科研成果、产教融合提质增效
持续提升教学技能竞赛质量，优化竞赛流程，加强赛前培训和指导，力争在河南省教学技能竞赛中取得优异成绩。深入推进劳模工匠创新工作室建设，加强对工作室创新项目的指导与支持，搭建技术攻关、技能传承、产教融合、成果转化的创新工作平台，努力打造升达特色品牌并推荐参评省市级示范工作室。
（四）建强文体活动体系，丰富活动载体与场所供给，凝聚全校教职工向心力
进一步健全文体协会组织体系，新建一批符合教职工需求的文体协会，完善协会管理制度，规范活动开展。
统筹规划和建设教职工专用运动场地，扎实推进教职工文体活动场所建设，优化活动硬件设施，组织校内乒乓球、羽毛球比赛等系列赛事，积极组队参加河南省省属高校第三届职工运动会；策划举办2026年教职工趣味运动会，打造特色活动品牌，践行升达精神，凝聚发展合力。
（五）深化文体素养培训，关爱身心健康
以“公益普惠、自愿参与”为原则，构建“文化+健康+关爱”三位一体服务体系。常态化开展生活美学、艺术素养、健康养生等多元培训，落实文体素养培训管理办法。通过健康普及、心理疏导、单身联谊等活动，拓展服务领域，提升教职工幸福感与归属感。
（六）做实做细关爱服务，健全福利保障体系
完善常态化慰问机制，强化节日、困难、住院等关怀常态化慰问；策划三八妇女节系列活动，开展“巾帼建功标兵”等评优评先与表彰；推进职工互助保障计划，扩大覆盖、提升水平，优化福利体系。
（七）坚持关心事与关怀人相结合，厚植暖人心聚人心的校园文化氛围
在信息互联的当今时代，人人都是升达形象，人人都是升达宣传员，事事都释放着升达影响力，事事都塑造着升达品牌形象。工会工作不仅要为学校的高质量发展、高效能治理服务，还要重视人的工作，把关心事与关怀人紧密结合起来。一方面要凝心聚力为学校的高质量发展服务；另一方面要重视对教职工自身的关怀。要研究职工终极关怀办法，形成规范的服务体系。通过用心用情的服务，让教职工感受到组织的温暖，形成暖人心、聚人心的良好文化氛围，凝聚起推动学校发展的强大精神合力。
（八）规范评优评先机制，强化正向激励，营造干事创业良好氛围
建立工会评优评先长效机制，坚持“公开、公平、公正”原则，规范评选流程，树立干事创业、改革创新典型，全校统一表彰，激发教职工爱岗敬业、锐意进取的热情。
（九）加强工会组织建设，把工会打造为教职工的温暖港湾，并成为驱动学校发展的重要力量
习近平总书记指出：“新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”新时代新征程，BEAT365领导高度重视工会工作，校工会致力于把工会打造成为引领教职工锐意进取、改革创新的中坚引擎；成为凝聚人心、促进和谐的核心纽带；成为驱动学校高质量发展的关键动能。校工会要广泛动员教职工建言献策，汇聚众智，使之成为BEAT365发展源源不断的智慧源泉。
2026年，校工会将持续强化基层工会建设，健全基层工会组织体系，提升基层工会活力，推动基层工会规范化建设；加强工会干部队伍专业化建设，积极组织工会干部参加省工会组织的各类培训，系统学习工会工作前沿理论与实操技能，全面提升工会干部的政治素养、业务能力和服务水平；完善工会工作制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。加强工会阵地建设，优化“职工之家”功能，提升服务保障能力，让工会真正成为教职工遮风挡雨的温暖港湾，成为驱动学校发展的重要力量。
各位代表、同志们，初心如磐，使命在肩。校工会的每一步前行，都离不开教职工的信任与支持；每一份成绩，都凝聚着大家的智慧与汗水。新的一年，我们将以更饱满的热情、更务实的作风，夯实服务根基、创新工作载体，让工会真正成为教职工信赖依靠的温暖港湾。让我们同心同德、同向同行，在教育强国建设的征程中勇担使命，为学校高质量发展而不懈奋斗，为中国式现代化建设贡献升达力量。
谢谢大家！
